刚刚结束的党的十九届四中全会公报阐述了中国社会主义制度的“十三大优势”，其中坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势，既是国家七十年发展的经验总结，也是武汉市日益进步的真实写照。

一场无与伦比的世界军运会在武汉完美上演，是这座城市对国家使命的一次勇敢担当，是作为国家科教重镇人才优势的一次实力展示。虽然赛事主角是军人，但成全这场人才竞技大戏的，是武汉各类人才戮力同心的结果，更有价值的是，东道主武汉锻造出了一批国际赛事专业人才。

近日，杭州2022年19届亚运会组委会派8名工作人员组团来汉，招聘包括涵盖组委会外联部、竞赛部等10个部门的国际赛事工作经验的专业人才。武汉方面140人参加推介会，已有121人达成意向。

媒体称这是“抢”人才，照过去说法，这也许叫“孔雀东南飞”。但此抢非彼抢，此飞非彼飞。这一类人才，目前的武汉不需要封存和“保卫”，更不需要与其它城市进行拉锯式争夺，这类人才只有飞出去才能实现其价值。这种人才“溢出效应”，是多年来武汉人才工作少有的现象。

“办好一次会，搞活一座城”，现在我们可以自豪地说，“办好一次会，成长一批人”。场馆建设、赛事规划、交通保障、生活服务、涉外接待、志愿行动、新闻宣传等各项工作，由于做到了最好，我们理所当然地拥有了一批政治过硬、业务精湛、战斗力强的赛事专业人才。

60多年前，靠前苏联的帮助，我们建成第一座长江大桥，如今武汉成为名副其实的“桥都”，建桥技术已经惠及全国，走向世界；30多年前，靠引进“飞利浦”组成的长飞集团，如今已经成为全球同行业老大，光纤技术早已超越了当年引进的水平，长飞不仅撑起了“中国光谷”的高度，而且牢牢掌握的光纤核心技术，确立了中国光纤技术优势。

跟建桥和光纤始于当年引进一样，武汉的国际赛事专业人才，也是从引进人才开始的。去年5月，武汉向全球招聘具有体育赛事筹办和赛事运行工作经验的专业人才60名。实践证明引进是有效果的，消化是成功的，成长是显著的。武汉终于从技术“溢出”走到了人才批量“溢出”这一步。

愈演愈烈的全国人才大战，各地各市无一不是把引进当重中之重。我们应该从军运会赛事专业人才“溢出”中受到启发，继续精准引进，更要把内培人才做大做强。让武汉不仅成为向外输出大学生的大本营，而且要成为各类专业人才的输出地。

武汉肩负许多国家战略任务，这是挑战也是机遇。要像主办世界军运会一样，在勇于担当国家使命的奋斗中，更加开阔眼界、办成大事、造福市民，更要在建设和发展中用心锻造一批批专业人才。用事业和舞台对人才产生“虹吸效应”，又能在人才和技术方面对外产生“溢出效应”，在实现国家治理体系和治理能力现代化中，进一步彰显作为华中地区特大城市应有的人才优势。

（红笔：易国祥）