6月7日，党委书记付永昌在图书馆一号会议室主持召开党委常委会，专题研究省属高校2022年高质量发展绩效考核反馈问题整改推进工作。

会议强调，开展省属高校综合绩效考核是推动党中央决策和省委、省政府工作部署在高校贯彻落实的重要举措，是干部管理的一项重要基础性工作。学校要高度重视，清醒地认识到考核工作的重要意义和现实作用，严肃认真地对待考核情况。要深入查找考核反馈问题产生的原因，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，本着对事业发展高度负责的态度，正确对待考核及反馈意见，主动认领问题，扎实推进整改落实。要把推进问题整改同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，准确把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，自觉从党的创新理论中汲取智慧，积极从实践中寻求解决问题的方法。

会议要求，一是要提高政治站位抓整改。要高度重视，认真分析原因，找出症结，周密思考，谋划到位。要更新观念，提高效率，抓住机遇，推动学校高质量发展。二是要主动担责抓整改。班子成员要牵头领任务，抓落实。要进一步细化整改方案，挂图作战。发展规划处、学校办公室、党委组织部等部门要结合整改推进情况重新梳理问题清单、任务清单，明确时间点、任务图，再加措施，确保整改任务按时完成。三是要效果导向抓整改。要严格对标对表，提升整改工作实效。要坚持分类分层，对于主观原因造成的必须整改到位；对于客观原因造成的要认真谋划，制订可行措施逐步推进整改；对于主客观原因都有的问题，要结合实际，具体问题具体分析，做到整改思路明晰，整改路径合理，整改效果明显。四是要坚定信心抓整改。要增强信心，发扬艰苦奋斗、百折不挠、无私奉献、团结协作的汉师精神。要以整改为契机，全面提升学校各项工作质效。通过整改，确保学校上下政治生态向上向好，师生员工精神面貌焕然一新，师生满意度大幅度提升；办学思路更加清晰、师范特色展示更加充分；制度体系、工作机制更加完备，工作格局与本科院校要求更加匹配。

会议要求，学校上下要以全新的精神面貌，全新的奋斗姿态，积极工作，攻坚克难，创造新业绩，实现学校高质量发展。

【编辑：周靖宇 责编：梁仕新】