为了满足学校用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件，根据第一轮招聘结果和学校实际，经学校研究决定，对剩余40个计划进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、学校基本情况

开云手机官网入口为省属普通本科院校，主要职责是：为地方经济社会发展培养基础教育、职业教育师资和应用型人才。

二、招聘计划

2019年学校拟公开招聘专业技术人员40人。具体岗位及条件详见《开云手机官网入口2019年公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5. 本科生年龄要求25岁以下（1994年9月1日以后出生）； 硕士研究生年龄原则上30岁及以下（1989年9月1日以后出生），对于专任教师岗位中的紧缺专业或特别优秀（发表开云手机官网入口认可的核心期刊论文2篇以上或获得市厅级及以上综合奖励、荣誉称号和成果奖励1项以上）且具有中级及以上职称或具有管理七级以上职级或具有符合开云手机官网入口“双师型”教师条件的中高级职业资格证书的可放宽到40岁（1979年9月1日以后出生）；博士研究生年龄原则上40岁及以下（1979年9月1日以后出生），若有高级职称者年龄可放宽到45岁（1974年9月1日以后出生）。

6.博士研究生：全日制博士研究生，双证齐全。

7.硕士研究生：本科、硕士均为国家公办普通高等学校全日制毕业生（非专升本），双证齐全；涉外学历均为2018年度QS排名前300名的院校全日制毕业生；其中专任教师须本、硕专业一致或一级学科相同；211或985高校和省部共建院校硕士研究生优先。

8.本科生：全日制国家计划统招本科毕业生（非专升本），双证齐全，实验员岗位要求211或985学校毕业，档案管理岗位要求211或985或省部共建学校毕业。

9.具有岗位所需的其他条件（详见《公开招聘岗位表》）。

（二）岗位条件：

见《公开招聘岗位表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读的非应届毕业生；

4.现役军人；

5.根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》（2005年11月16日人事部令第6号）和《中共开云手机官网入口委员会关于防止“近亲繁殖”的若干意见》规定须回避的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名与资格审查

（一）报名方式：

采取网上报名，现场资格审核的方式，由开云手机官网入口人事处受理。

（二）报名时间和地点：

1.专任教师、实验员报名时间

公告发布之日起至2019年6月30日18:00止（专任教师、实验员免笔试，资格审查达到1:3开考比例即开始组织面试考核程序，面试时间和地点提前7天在学校官网公告（）；在面试开考的前2天下午17:00前资格审查通过人员均可参加面试考核。已完成招聘计划的岗位不再接受报名。）其中博士及教授不受报名时间限制，常年接受报名，根据报名情况，单独组织考核。

2.管理岗位教师报名时间

公告发布之日起至2019年6月30日18:00止。

3.网上报名指定网址：

4.现场报名地点及联系方式：十堰市北京南路18号开云手机官网入口人事处（图书馆205室，请用顺丰快递邮寄），邮编：442000，联系人及电话：李老师，龚老师；0719-8846018； QQ: 554151961。

（三）报名要求：

1.报名者须网报个人信息，网址：。网报者须同时寄一份完整纸质简历（包括身份证、招聘岗位所需学历毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、获奖证书等相关材料的复印件，其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.每名报考人员只能报考一个岗位。

3.外地报考人员可先将网报登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过扫描发送QQ邮箱的方式报名，在进行资格复审时提供相关证件原件。

4.资格审查截止时间。在接受报名的同时，人事处安排专人根据招聘条件和要求，对应聘者进行资格审查。资格审查截止时间为报名截止时间次日18:00。

5.关于报考相关截止时间的说明：涉及工作经历和年龄的截止时间为2019年8月31日；毕业证取得时间截止为2019年8月31日，国外、境外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

6.关于学历的说明：各学段均要求是全日制国家计划统招生，在职博士研究生须具有高级职称资格。

请考生关注学校网站，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

（四）开考比例：

招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。急需短缺人才或高层次人才（博士研究生学历或教授职称）岗位，确需要保留岗位的，经招聘工作领导小组集体研究后，可适当放宽开考比例。开考比例低于1:3的，面试成绩须达到80分及以上，才能进入考核和体检阶段；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。

（五）准考证发放：

1.专任教师、实验员岗位

考生领取准考证时间、地点由开云手机官网入口各二级学院通知，请考生关注学校网站（）。

2.管理岗位

考生领取准考证时间、地点由开云手机官网入口人事处通知，请考生关注学校网站（）。

六、专业知识笔试

（一）专任教师、实验员岗位及博士岗位免笔试。

（二）管理岗位

1.笔试时间和地点：在笔试前7天另行通知，请考生关注学校网站（）。

2.笔试科目及形式：

笔试为综合应用能力和职业能力测试。主要考查思想政治表现、道德品质、业务水平和能力、语言组织能力和逻辑思维能力等方面。

笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分（考试时间120分钟）。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。

笔试成绩在开云手机官网入口网站（）进行查询。

七、面试

（一）面试时间：

1.专任教师、实验员岗位

自公告之日起，学校在接受报名的同时进行资格审查，根据岗位报名情况，资格审查合格人数达到1:3比例即组织面试考核程序，面试时间和地点在面试前7天通过学校官网（）和各二级学院网站另行通知。在面试开考的前2天下午17:00前资格审查通过人员均可参加面试考核。

2.管理岗位

面试时间和地点在面试前7天通过学校网站另行通知（学校官网:）。

（二）面试方式：

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》执行。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件或经确认有弃权者，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

1.专任教师面试以试讲为主，内容主要包括组织课堂的能力、运用知识的能力等。实验员岗位面试以试讲、结构化面试或实际操作等方式进行。由各二级学院组织，面试实行百分制，当场打分，满分100分。

2.管理岗位面试以结构化面试或实际操作等方式进行（具体见岗位表）。由人事处负责组织，面试实行百分制，当场打分，满分100分。

（三）面试开考比例的界定：

笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶3的比例通知进入面试，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。并确定面试人员和通知面试时间。

对参加面试人数不足1∶3比例的，实行面试最低合格分数线控制，面试最低合格分数线为80分。对达不到面试最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

（四）总成绩计算方法：

1.专任教师、实验员岗位

专任教师、实验员岗位免笔试，其面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

2.管理岗位

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

八、体检、心理测试与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检地点由学校指定市内三甲医院，且学校安排专人带队；体检标准参照公务员体检标准及办法执行；体检费由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检、心理测试结果作为是否聘用的参考依据。

若无特殊情况、且未能在规定的体检、心理测试开始时间前及时报告，没有按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者，视为自动放弃，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，并整理完整合法有效的递补材料，进行备案。

体检合格的，由人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或心理测试或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

九、公示

经考核合格的，确定为拟聘用人选，在开云手机官网入口网站（）进行公示，公示期为7个工作日。

十、聘用

对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、招聘待遇

（一）教授等高层次人才待遇面议。

（二）博士研究生引进费和安家费10—20万元；经学校认定，急需或紧缺专业的博士安家费可在此基础上浮1-5万元；科研启动金5—15万元，无校内周转房则3年内每月享受1000元住房补贴；另外享受十堰市高层次引进人才各项待遇，学校优先支持申报湖北省“楚天学子”岗位；配偶视情况按政策规定解决工作岗位，符合入学条件的子女可安排在学校幼儿园入托，减免部分学费；博士来校面试考核，核销往返路费，安排住宿。

（三）所有公开招聘聘用人员进入学校事业编制。

十二、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（）和开云手机官网入口网站（）为本次公开招聘信息发布网站，开云手机官网入口网站为为本次专项公开招聘笔试、面试和录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0719—8846018（开云手机官网入口人事处）

监督举报电话：

0719—8846011（开云手机官网入口纪委）

特此公告。